Как устроиться на работу в Чехии
Признаюсь, мне не совсем понятно, почему кто-либо должен захотеть устраиваться на работу или делать карьеру именно в Чехии. Как я уже упоминал в этом блоге не раз, разбогатеть честным трудом в Чехии очень сложно. Кроме собственно низких зарплат, этому препятствует уравнительный элемент в чешском обществе (всем — поровну!).
Допустим, вы просто полюбили этот небольшой клочок земли якобы в центре Европы, и возмечтали устроиться здесь на работу. В этом тексте мы расскажем какие есть способы трудоустройства для иностранцев в Чехии. То есть мы не научим вас, как искать в Чехии работу, или как получив работу, выполнять свои обязанности. Мы поговорим только о формальной стороне дела — как все правильно оформить.
Сможете ли вы устроиться на работу в Чехии? Это конечно зависит только от вас. Все возможности для этого имеются. На чешском рынке труда в данный момент большой недостаток рабочей силы, причем любой. Нужны программисты, врачи, медсестры, строительные проектировщики и инженеры, конструкторы, дизайнеры. Остро нужны люди, которые умеют обрабатывать материал на программируемых станках (и умеют их программировать). Вся чешская экономика испытывает потребность в квалифицированных людях, которые хотят работать. Свои-то, чешские сотрудники, выехали на заработки в Германию, вот и нуждаемся. Но мы не про это.
Чехия как страна-член ЕС имеет законодательство приближенное к остальным странам-членам ЕС, в том числе в вопросах трудоустройства. Если у вас есть опыт трудоустройства в других странах ЕС, то этот текст вам можно не читать, вы и так все знаете и получше меня. В тексте мы рассмотрим несколько способов устроиться в Чехии на работу, если вы приезжаете из заграницы. Вот их список:
- Квалифицированные специалисты
- Студенты после окончания чешского института
- Граждане стран-членов ЕС
- Программы миграции
Квалифицированные специалисты
Квалифицированные специалисты, или как их иногда называют высококвалифицированные специалисты, обычно получают в Чехии синие карты. Эти синие карты работают одинаково во всех странах ЕС, так что если вы уже получали синюю карту в другой стране-члене ЕС, то вам опять-таки эту часть можно пропустить. Синяя карта это по сути комбинация разрешения на долгосрочное пребывание с разрешением на работу в Чехии. Это такой документ два-в-одном. Получить синюю карту может только человек с высокой квалификацией. Под высокой квалификацией чиновники из Минтруда, возможно чуть наивно, понимают наличие у человека высшего образования (включая бакалавриат) или трехлетнего высшего профессионального образования (это одна из ступеней профессионального образования, перед бакалавром. Сравнить с учебными заведениями за пределами Чехии мне сложно) (Источник). Высокая квалификация должна быть нужна и на самом рабочем месте.
Синяя карта в момент оформления привязана к конкретному рабочему месту. Все рабочие места пригодные для для получения синей карты опубликованы в специальном реестре, который ведет Минтруда. Там должна появиться или уже существовать вакансия, которая требует высокой квалификации, и вы нацелившись именно на эту вакансию, сначала каким-то образом получаете эту работу, подписываете минимально на год рабочий контракт, а потом подаете документы на синюю карту. Документы можно подавать в консульстве, а можно и по приезду в Чехию прямо в МВД (тут правда нужна виза дольше 90-дней, по той простой причине, чтобы МВД успело рассмотреть ваше заявление пока вы еще не уехали домой). Получить работу дистанционно это конечно не частое явление, но многие компании сегодня проводят собеседования по скайпу. Можно также назначить себе два-три собеседования а потом приехать лично и все их пройти.
Интересная деталь это то, что в самом консульстве вы синюю карту не получите. Вы получите визу «с целью получения синей карты». Саму синюю карту вы получите уже приехав в Чехию. Хорошо, если у вас диплом нового образца с так называемым Diploma supplement в котором перечислены курсы, которые вы прослушали, это облегчает задачу сотрудникам проверяющим вас на соответствие вакансии. Диплом, как и все документы придется перевести на чешский язык и прости господи, супер-легализовать, но не мне вам рассказывать насчет документов.
Работать вы начинаете именно на том рабочем месте на которое получили синюю карту. В первые два года сменить место работы можно только с разрешением МВД, плюс новое рабочее место должно быть тоже прописано в реестре Минтруда (Источник). Eсли вы вдруг потеряете работу, то есть трехмесячный охранный промежуток времени, в котором можно снова устроится на другую работу, пока вас не попросят уехать (Источник). Теоретически когда вас увольняют, то в большинстве случаев по закону у вас есть еще и минимальный срок расторжения трудового договора два месяца, за это время можно вполне найти новое место. Выдается синяя карта на срок прописанный у вас в рабочем контракте + 3 месяца, но максимально на два года, причем ее можно продлевать. Очень хорошо свой опыт получения синей карты описал Алексей Панов в статье для Т-Ж.
На практике трудоустройство с помощью синей карты выглядит часто так, что вы находите себе работу, а потом работодатель, которому вы понравились, прописывает вакансию в реестре прямо под вас, с целью взять на работу именно вас, а не допустим местного лодыря Яна. Закон-то требует, что если на выписанное место придет в течение 30 дней устраиваться Ян, то нужно отдать вакансию ему. Вакансия должна быть выписана достаточно специфическим образом, так чтобы отсеять условного Яна, но в тоже время не навредить вам. Эту мысль вам, возможно, понадобится донести до работодателя самим, как в принципе и все документы. Не дай Бог, чтоб вам во время первых двух лет вышло повышение по службе, или перевод на другую позицию в рамках компании — придется тоже спрашивать разрешения в МВД, а работодателю опять вывешивать новое рабочее место в реестре.
Так, вроде устроились, а что там с семьей?
Родственники держателей синих карт имеют право подать заявление и тоже получить разрешение на долговременное пребывание в Чехии. К родственникам относятся муж, жена, дети, в том числе и дети мужа или жены и еще несколько других категорий, включая родителей. Заявление можно подавать сразу после получения одним из членов семьи синей карты. Доходы таким образом воссоединенной семьи должны превышать сумму прожиточного минимума всех членов семьи и расходов на проживание. (Источник, источник).
Заявление можно подавать как в консульстве, так и на месте в контактном центре МВД. Интересным и довольно малоизвестным фактом является то, что родственники держателей синих карт тоже могут в Чехии работать, и им даже не нужно получать специальное разрешение. (Источник, источник) В каком-то смысле в плане работы у них больше прав чем у самого держателя синей карты (им не нужно разрешение МВД чтобы поменять работу, не нужно, чтобы вакансия была в реестре Минтруда, вот это все), за исключением того, что их разрешение на пребывание «привязано» к ситуации держателя синей карты.
Остальные свойства синих карт
Работая по синей карте вы являетесь участником социального страхования, то есть вам накапливается пенсионный стаж в Чехии, и одновременно пенсионный стаж в государствах ЕС (пенсионный возраст в государствах ЕС может быть разный, но стаж все равно складывается, как мы писали в тексте Как выйти на пенсию в Чехии). Далее, если у Чехии есть договор о социальном страховании со страной откуда вы прибыли, то этот стаж тоже можно будет в будущем при начислении пенсии засчитать. В этом плане можно посоветовать архивировать все документы касающиеся вашей работы в Чехии.
Работая в Чехии по синей карте вы также являетесь участником страхования здоровья. То есть вы получаете право на такую же медпомощь как и граждане Чехии. Довольно неочевидным моментом является то, что вам нужно найти себе и записаться к доктору, у которого вы хоть раз в год — раз в два года будете проходить медосмотр. Направления на все анализы или обследования выписывает только ваш доктор.
Синие карты являются носителем биометрических данных. Вашу фотографию и отпечатки пальцев запишут на чип, который встроен в пластиковую карточку. Данные служат только для проверки, что документ принадлежит вам. МВД обещает уничтожить архивные биометрические данные в срок 60 дней после окончания срока действия документа, для которого они были собраны (Источник).
Студенты после института
Если вы закончили в Чехии институт, то вы еще в большей выгоде чем держатели синих карт. Синяя карта вам для того, чтобы получить возможность работать в Чехии не понадобится. Сравнительно недавние изменения в законе позволяют вам как держателю чешского диплома получить рабочую визу без получения отдельного разрешения на работу. То есть вам не нужно наперед искать работодателя, а работодателю не обязательно опубликовать вакансию в реестре Минтруда и проходить огонь, воду и медные трубы как в случае с синими картами. (Источник, источник)
Эта лазейка (если можно назвать лазейкой необходимость выучить чешский язык, поступить в институт, отучиться три года, сдать экзамены и защитить бакалаврскую работу, все это время поддерживая себя финансово) может позволить вам быстро и бесхлопотно устроиться на работу в Чехии. Возможно, вы даже захотите получить в Чехии высшее образование, или второй диплом. В таком случае вам может пригодится мой текст Как окончить чешский институт. Многие агентства, которые организуют учебу в Чехии, в своих рекламных материалах делают упор именно на возможность найти работу и остаться в Чехии после окончания института. Учебу в институте можно в этом случае рассматривать как первый этап иммиграции в Чехию.
Если вы после окончания института еще находитесь в Чехии, то вам нужно будет всего лишь поменять тип визы на рабочую визу. Если вы закончили институт и уехали домой, и хотите вернуться на работу, придется получить рабочую визу стандартным путем через консульство.
Граждане стран-членов ЕС
С гражданами стран-членов ЕС в принципе все понятно. Европейский союз обеспечивает своим гражданам право работать в любом членском государстве. На практике некоторые страны пытаются немного ограничивать это право, но обычно у них выходит не очень. В Чехии с точки зрения закона о трудоустройстве различий между чехами и остальными гражданами ЕС быть не должно. (Источник)
Резюме
Как мы показали, устроиться на работу в Чехии сложно, но можно. Только зачем это делать не совсем понятно. Легче всего в данный момент устроиться в Чехии на работу если вы окончили чешский институт. Если же нет чешского диплома, а есть какой-нибудь другой, можно попробовать получить синюю карту как квалифицированный специалист. После получения синей карты можно приехать в Чехию всей семьей, и даже трудоустроить жену или мужа. Граждане Украины могут пройти собеседование на синюю карту в консульстве Чехии в г. Киеве вне очереди, если их работодатель участвует в «проекте Украина» министерства внутренних дел Чехии. Ну и наконец, граждане ЕС устраиваются в Чехии на работу без каких-либо ограничений, что ж им родимым отказывать.